取り組むことが見える＆分かる★ガイアのキャリアパスプラン★
1年目～（一般社員）
まずは社会人としての基礎から
最初に新入社員研修で、「ビジネスマナー」や「接客マナー」を学ぶことから始まります。
店舗に配属後、まずは接客業務を中心に、仕事に慣れることから少しずつ身に付けていきます。
初めはみんな分からないことが沢山あって当たり前☆
先輩社員がしっかり教えてくれますので、分からないことは何でも聞いてください！
3～5年目（副主任・主任）
後輩たちのお手本として活躍
出来ることが、どんどん増え、仕事に対しても余裕や自信が持てるようになります。
新人アルバイトスタッフへの教育や、時にはスタッフの採用面接もお任せしていきます！
他にも店舗内のポスターや装飾作りなど、店舗の企画を中心になって進めていきます。
ホールではスタッフの盛り上げ役＆フォローをお願いしています。
７～10年目（店長・エリア長）
店舗の代表として楽しいお店づくり
店舗の代表として「働きやすい職場づくり」をお任せしています。店舗社員やスタッフの残業管理はもちろん、各自の役割や仕事量などの把握や調整など、職場をコントロールする立場になります。
『お客様が快適に楽しく過ごせる』＆『従業員がやりがいを持って楽しく働ける』そんな店舗づくりをお任せしていきます。
